河童大學

銀行的人感覺都很厲害

恩，真的只是感覺而已

今日是我擔任某銀行菜鳥理財專員的第六個月

在進銀行之前，我也發下雄心壯志說

『我要搞懂銀行業』

『我要存下很多錢』

『我要讓我的顧客有賺到錢』

『我要成為一個會理財的新女性』

結果半年過去，當初的願望應該算是達成不到一半…

的確對於匯率股市保險會有多一層的了解

但是看了很多總行提供的不明理財消息

還有打開理專專用的管理系統…

啊咧，幾乎都九成的顧客都賠錢

邪惡的巴西拉美貝萊德世礦

就連買債券也會陪個3-5%

我覺得理財投資真是不容易…也對於各個理財商品產生莫大的疑問

當然，這個世界上還是有很多會理財的高手

其他分行的學長姐也是有箇中高手

只是我可能沒有那個福分

看看自己的理財損益

中鋼股票 -15%

信義股票 -17%

原物料基金 -3%

巴西基金 -20%

結果讓我存到錢的居然是張美金儲蓄險XDDD

被不少人詬病的傳說中綁六年才能打敗定存的詭異商品

但也讓我買了不少29塊多的美金…

所以人生哪有甚麼真的好或是真的不好的呢XD

在這裡我還是要簡單的打些有意義的心得(大概吧)

 1.    銀行的組織讓防弊變得困難，也讓狗腿技能的需求變高

從一開始銀行這個組織就變劃分成總行跟分行(營業單位)，還有其他平行組織如同客服中心/信用卡部/徵審部等等，腦在中央出張口，底下手腳慌亂忙這種情形是很常見的!!!

就像皇帝發一些賑災銀兩去救急黃河水難，到了都不知道剩多少，距離產生美感，也產生很多人為操作的空間。

只用數字來看KPI，無疑給了經理人有些過大的權力，誰會去以下犯上那個決定你年終獎金的人呢?

傻子跟要離職的人跟很想離職但是不自知的人

然後平行組織很多，看起來誰也不犯誰但實則責任也是推來推去沒有人要做

分行裡面有金服櫃台/房貸信貸/財富管理/企金融資

各有各的功勞要搶，各有各的責任要推拖

其實整天內鬥就飽了

這一些都是組織的原罪

但好處是，如果擅長黨爭的人在銀行應該會快樂高升

2.    銀行看似穩定但其實有些看不出來的流動性

上次開會突然多了一名學長來開理專會議，看起來年紀是35歲以上了，為什麼突然會有職務輪調呢?

官方說法是:依組織需求/人力調度/個人意願

心照不宣是:這人一定是不討喜被流放了

銀行業經理人也是有風險的，從北投分行一個躍進就到了桃園區也非無可能。

單位區域大風吹，這樣的內部流動性其實在每間銀行都有

 3.    一日銀行業，終身銀行業

金融業好像就會一直待在金融業，一方面是其他產業若是薪水太低，也很難吸引銀行人才

雖然也是有資深放款經理到以前顧客公司就業的佳話

但對基層來說轉職不是很簡單

 4.    請假難請，假日巡邏，變相加班

大日子凡舉5號10號，中秋連假後或是過年前都是銀行擠滿滿的日子，行員要請假也就更困難。

因為要聽總行的一些政令宣達，常常要看一些視訊會議等等，早上8:30上班，開8:20分的視訊會議，還要換好制服一切就緒，還有一些其他活動，諸如社區打掃，理財講座這種變相加班都是讓人很倒彈

更不要說假日還要到分行巡邏atm是否操作正常

假日的加班就當作沒這回事，更不要說卡在三天連假的中間

1. 5.    不過銀行這麼靠北還是待下去就是因為福利還不錯

起薪普遍會比一般公司行號的業務來的好一些，三節給的相對大方，年終或是績效獎金更是銀行人最開心的時候(當然領完也成為離職潮的時候)

還有偶爾可以跟到基金公司的免費旅遊(會有扣繳憑單)

吃吃喝喝的聚餐

銀行也會有員工福利會，一些認股優惠還有一些理財產品的手續費優惠

其實算是蠻利多的

但是…總歸一句話我還是不是很愛銀行的工作

不知道下一份工作在哪裡

好想找一份工作常居久待，但是真的好難!!!!!